失业风险是指个体或群体在从事职业活动过程中，由于一系列因素导致失去工作或暂时无法找到工作而面临的风险。失业风险具有以下特点：

1. 不确定性：失业风险是一种不确定性的风险，即无法预测和控制。失业风险的发生取决于许多因素，例如经济形势、政府政策、行业发展、技能水平等，这些因素难以预测和控制。

2. 长期性：失业风险往往具有一定的长期性。一些因素可能导致就业市场的短期不景气，但是一些结构性问题可能需要较长时间才能解决，从而导致失业率长期居高不下。

3. 不平等性：失业风险在不同群体之间存在巨大的不平等性。一些群体，例如技能和经验丰富的人员、高学历者、城市居民等，失业风险较低，而一些群体，例如低技能工人、农民工、少数民族等，则失业风险较高。

4. 社会成本高：失业风险不仅对个体造成经济和心理上的损失，还会对整个社会造成较高的成本。失业会导致人力资源的浪费、社会保障负担的增加、社会稳定性的降低等问题。

5. 多重风险：失业风险往往与其他风险相互关联。例如，失业可能导致家庭财务状况恶化，进而导致健康、教育、住房等问题。因此，在应对失业风险时需要综合考虑多个风险因素。

综上所述，失业风险是一种不确定性、长期性、不平等性、社会成本高、多重风险的风险类型。应对失业风险需要制定综合性的政策措施，包括提高技能水平、加强就业培训、优化就业环境、完善社会保障体系等。